Věznice Pardubice

Ve skupinovém pracovním poradenství se odsouzení, kteří jsou umístěni na výstupním oddílu věznice, seznámili s nabídkou spolupráce ohledně zajištění práce a ubytování po skončení výkonu trestu, byl jim objasněn proces výběrového řízení nejen v automotive z pohledu personalisty, dozvěděli se informace o agenturním zaměstnávání včetně jeho základních náležitostí. Součástí semináře bylo i seznámení se základy pracovního práva. Byla jim pracovní smlouva na dobu určitou či neurčitou, zkušební doba, dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti, jaké jsou mezi nimi rozdíly. Vysvětleny jim byly i nevýhody nelegální práce, výhody odsouzení většinou velmi dobře znají.  

Druhá část pak byla praktická. Jednalo se o nácvik dovedností a testování odsouzených, které se skládalo z testu slovního porozumění, matematického testu, vyzkoušeli si rychlost a přesnost práce, ale i manuální zručnost se stavebnicí LEGO. Poté jim byl dán prostor pro dotazy. Zakončeno pak bylo zjištěním zájmu odsouzených o spolupráci po ukončení výkonu trestu, aby se navázalo individuálním poradenstvím. Tato část pracovního poradenství teprve odsouzené čeká. Bude realizováno osobně a bude navazovat na skupinové poradenství s cílem zjistit o odsouzeném informace o zázemí, zdravotním stavu a o profesní praxi, znalostech a dovednostech. Veškeré údaje získané v rámci Individuálního pracovního poradenství slouží jako podklad pro poslední fázi, a to zajištění zaměstnání, případně ubytování. Služba Doprovázení a zaměstnání je pak čeká po propuštění z výkonu trestu odnětí svobody.                                                                             zuj