Věznice Heřmanice

Věznice Heřmanice ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy České republiky uspořádali pracovní setkání, jehož cílem bylo prezentovat možnosti zaměstnávání vězněných osob a tím motivovat zástupce pozvaných firem k rozšíření zaměstnávání osob ve výkonu trestu odnětí svobody. Jednou z priorit Vězeňské služby České republiky je zaměstnávání odsouzených. „Sehnat jim práci, však není vůbec jednoduché. Na druhé straně bývá někdy problém, najít mezi stovkami vězňů člověka, který by splňoval kritéria pro zařazení na konkrétní pracovní místo“, řekl na úvod plk. PaedDr. Petr Kadlec, ředitel Věznice Heřmanice. Petr Holica, regionální manažer Svazu průmyslu a dopravy České republiky pro Moravskoslezský kraj, uvedl, že by zaměstnávání vězňů mohlo vyřešit problém s nedostatkem pracovníků, se kterým se v poslední době potýká stále více firem zdejšího regionu. Informace o zaměstnávání vězňů, jejich výhodách i nevýhodách předal Jiří Štegl, koordinátor zaměstnávání GŘ VSČR. Konkrétní podmínky zaměstnávání odsouzených ve Věznici Heřmanice pak postupně představili plk. Mgr. Petr Čejka a Ing. Zdeněk Beneš a následně odpovídali v diskusi na dotazy přítomných zástupců firem. Na workshopu vystoupili i zástupci firem, kteří s heřmanickou věznicí dlouhodobě spolupracují. Jednou z nich je Demonta T Ostrava, která zpracovává kovový odpad. Na závěr měli hosté možnost navštívit výrobní areál věznice, který je provedl Bc. David Urbančík, vedoucí oddělení zaměstnávání vězněných osob.