Podmínky přijetí do služebního nebo pracovního poměru
Vězeňská služba ČR nabízí uchazečům o přijetí do služebního poměru příslušníka Vězeňské služby ČR, níže uvedené podmínky
- platové podmínky dle platných zákonů a nařízení, které tuto oblast upravují
- zvláštní příplatek a dodatkovou dovolenou pro zaměstnance v přímém styku s obviněnými ve výkonu vazby nebo odsouzenými ve výkonu trestu odnětí svobody
- perspektivu služebního růstu o zvláštní jednorázové peněžní náležitosti pro příslušníky Vězeňské služby České republiky, ve znění pozdějších předpisů
- sociální jistoty (lékařská péče, preventivní rehabilitace, rekreace, příspěvky na stravování, sportovní vyžití, aj.)
Od uchazečů do služebního poměru je vyžadováno splnění podmínek
- státní občanství ČR
- ukončené úplné střední vzdělání s maturitou
- velmi dobrý zdravotní stav, zdravotní klasifikace A – schopen bez omezení
- morální a trestní bezúhonnost
- psychická a fyzická způsobilost
Přijímací řízení je zahájeno informativním pohovorem, při kterém jsou uchazeči seznámeni s celým průběhem přijímacího řízení, dále pak se základními povinnostmi vyplývajícími ze služebního poměru, zejména s podmínkami služby a s hmotným zabezpečením, s povinností absolvovat nástupní kurz.
Přijímací řízení obsahuje
- psychologický test
- vstupní lékařskou prohlídku
- kondiční přípravu – ukázka testů zde
Účast v přijímacím řízení není pro uchazeče příslibem zaměstnání, Vězeňská služba ČR si vyhrazuje právo kdykoliv v průběhu přijímacího řízení toto ukončit bez udání důvodů.
Pokud uchazeč splní všechny části přijímacího řízení, dojde na základě získaných podkladů k rozhodnutí ředitele organizační jednotky o přijetí uchazeče do služebního poměru nebo k ukončení přijímacího řízení.
- platové podmínky podle Zákona č. o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stanovené nařízením vlády č. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
- zvláštní příplatek a dodatkovou dovolenou pro zaměstnance v přímém styku s obviněnými ve výkonu vazby nebo odsouzenými ve výkonu trestu odnětí svobody
- perspektivu pracovního růstu
- sociální jistoty (lékařská péče, preventivní rehabilitace, rekreace, příspěvky na stravování, sportovní vyžití, aj.)
Požadavky kladené na uchazeče do pracovního poměru k Vězeňské službě ČR
- vzdělání – střední odborné, úplné střední s maturitou, vysokoškolské – dle zastávané funkce
- dobrý zdravotní stav
- morální a trestní bezúhonnost
- psychická způsobilost
Přijímací řízení je zahájeno informativním pohovorem, při kterém jsou uchazeči seznámeni s celým průběhem přijímacího řízení, dále pak se:
- zkušební dobou nově přijatých zaměstnanců, která činí 3 měsíce
- zařazení do funkce při přijetí a obecné seznámení s popisem činnosti
- platovými podmínkami při přijetí
- povinností absolvovat nástupní školení VS ČR
- zařazení do kategorizace prací dle § 37 zákona č.258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů
Přijímací řízení obsahuje
- psychologický test
- vstupní lékařskou prohlídku
Účast v přijímacím řízení není pro uchazeče příslibem zaměstnání, Vězeňská služba ČR si vyhrazuje právo kdykoliv v průběhu přijímacího řízení toto ukončit bez udání důvodů.
