Vazební věznice České Budějovice

ČESKÉ BUDĚJOVICE 21. března (VS ČR) V roce 2017 dosáhla zaměstnanost odsouzených, kteří vykonávají trest odnětí svobody ve Vazební věznici České Budějovice, úrovně 98,68%. Zaměstnanci věznice trvale vynakládají maximální úsilí pro zařazení co největšího množství odsouzených osob do pracovního procesu. Naplňují tak ustanovení zákona o výkonu trestu odnětí svobody, které stanoví, že odsouzený je povinen ve výkonu trestu pracovat, pokud je mu přidělena práce a není uznán dočasně práce neschopným nebo není po dobu výkonu trestu uznán zdravotně nezpůsobilým k výkonu práce. Zaměstnávání odsouzených v rámci věznice je členěno na zaměstnávání pro potřeby věznice, zaměstnávání ve vnitřním provozu a zaměstnávání v provozovně střediska hospodářské činnosti. Pracemi pro potřeby věznice se rozumí práce bez nároku na odměnu, které odsouzení vykonávají po nástupu do výkonu trestu. Jde především o úklidové práce, pomocné práce  v kuchyni, práce v prádelně, na údržbě objektu, apod. Pokud odsouzení při plnění úkolů v rámci práce pro potřebu věznice ve velmi krátké době prokáží, že umí a skutečně chtějí pracovat, jsou zařazeni na práci ve věznici již za finanční odměnu. Poté může následovat zařazení odsouzených, kteří se v předchozím období osvědčili, na pracoviště mimo věznici. V roce 2009 vznikla ve věznici provozovna střediska hospodářské činnosti. V roce 2017  v rámci provozovny pracovali odsouzení v šesti firmách. V průběhu roku obdržela věznice dalších sedm oficiálních poptávek na možnost zaměstnávání odsouzených. Důvody, proč nebylo možno dalším firmám vyhovět, jsou kapacitní možnosti věznice. Dalším limitujícím faktorem pro výběr vhodných odsouzených pro zaměstnávání mimo věznici je velmi často jejich zdravotní stav, nebo bezpečnostní hlediska, jako např. druh trestné činnosti, za níž trest odnětí svobody vykonávají. Maximální faktickou zaměstnanost odsouzených má Vazební věznice České Budějovice jako dlouhodobý cíl, který se daří plnit.